Diensten

// VOOR BEDRIJVEN // 

Learning & Development 

Advies en coördinatie

Kennisdeling is belangrijk voor elk kennisgedreven bedrijf. Kennis delen klinkt makkelijk, maar valt of staat met de leercultuur van het bedrijf. De leercultuur is een mix van organisatie- en leerstrategie, leermiddelen, leiderschapscultuur, structuur en evaluatiemethoden. De mooie taak van de Learning & Development professional om hierin als spil in de organisatie de juiste activiteiten in te ondernemen. 

LMS / E-learning 

Ontwikkelingen & implementatie

Opleiden in bedrijven gebeurt steeds vaker digitaal en informeel. Wilt u een eigen Bedrijf Academy of E-learning inzetten in uw organisatie? Wilt u nieuwe cursussen ontwikkelen of bestaande vernieuwen? 

Het implementeren van digitale leermiddelen door middel van E-learning en een eigen bedrijf academy is steeds gebruikelijker. Er zijn al vele kant-en-klare oplossingen die snel ingezet kunnen worden in uw organisatie. Bundel en borg de aanwezige kennis en realiseer vakspecialisten op alle niveaus in uw organisatie.

Cursus Ontwikkeling

Technische opleidingen

Techniek verandert. Heeft u een nieuw product, installatie of andere aanleiding om een introductie-, veiligheids- of technische cursus te ontwikkelen en deze in te zetten om kennis en vaardigheden aan te leren? Hoe waarborgt u het leren in uw organisatie? Van leerdoel toetsvragen, het ontwikkelen van een cursus kan binnen korte tijd worden gerealiseerd. 

// VOOR ONDERWIJS //

Projectrealisatie

Techniek onderwijs

Het onderwijs is altijd in beweging en de laatste jaren nog meer. Sterk Techniekonderwijs (STO) zet het technische onderwijs in een stroomversnelling en zorgt voor mooie initiatieven. Deze initiatieven geven een interessante kruisbestuiving van onderwijs en bedrijfsleven, de ideeën die hierbij ontstaan vereisen projectleiders met kennis van zowel techniek als onderwijs die onafhankelijk deze projecten kunnen realiseren.